Làm việc cho Google là một cơ hội tuyệt vời để có được kinh nghiệm mới và học hỏi trong một môi trường hỗ trợ. Để có được một công việc ở đó, bạn sẽ cần phải trải qua một quá trình đăng ký rộng rãi. Đảm bảo sơ yếu lý lịch của bạn được cập nhật và phản ánh các kỹ năng cần thiết cho công việc mong muốn của bạn và dành thời gian điền vào đơn đăng ký của bạn. Nếu bạn được yêu cầu thực hiện một cuộc phỏng vấn, hãy làm nhiều công việc chuẩn bị trước để bạn sẵn sàng cho bất cứ điều gì họ có thể yêu cầu bạn. Nếu bạn không nhận được công việc, đừng lo lắng! Bạn luôn có thể đăng ký lại sau này.
Các bước
Phương pháp 1/3: Phát triển kỹ năng phù hợp
Bước 1. Tốt nghiệp với một bằng cấp trong lĩnh vực liên quan đến công việc bạn muốn làm cho ứng dụng của bạn nổi bật
Mặc dù không cần thiết phải tốt nghiệp với bằng cấp để có được công việc tại Google, nhưng nó sẽ giúp cung cấp cho bạn kiến thức và kỹ năng cần thiết. Tìm một chương trình trong lĩnh vực bạn muốn học và dành thời gian và nỗ lực để kiếm được bằng cấp nếu muốn.
- Ví dụ: nếu bạn đang hy vọng đạt được vai trò kỹ sư phần mềm, thì bằng cấp về Khoa học máy tính hoặc thứ gì đó tương tự sẽ hữu ích.
- Thực hiện tìm kiếm trực tuyến nhanh chóng để tìm các trường đại học gần bạn với chương trình bạn muốn theo học.
- Nếu bạn không thể kiếm được bằng cấp toàn thời gian, hãy xem xét việc học bán thời gian hoặc trực tuyến.
Bước 2. Lấy kinh nghiệm chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển
Trải nghiệm thực tế sẽ làm cho ứng dụng của bạn trở nên nổi bật. Tích lũy kinh nghiệm nhiều nhất có thể trong lĩnh vực bạn muốn làm việc. Ví dụ: bạn có thể tình nguyện hoặc đảm nhận vị trí bán thời gian tại một công ty tiếp thị nếu bạn muốn trở thành một phần của nhóm tiếp thị của Google. Nghĩ về các dự án bạn đã hoàn thành ở trường đại học hoặc kinh nghiệm từ các công việc trước đây có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
- Ví dụ: nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc kỹ thuật, hãy trau dồi kỹ năng viết mã của bạn càng nhiều càng tốt.
- Nhà tuyển dụng của Google thích khi bạn có hồ sơ hoàn thành các dự án nguồn mở và kinh nghiệm hữu ích khác liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
Bước 3. Trở thành một nhà lãnh đạo nổi bật bằng cách giải quyết các vấn đề
Các nhà tuyển dụng của Google muốn nhân viên của họ trở thành những nhà lãnh đạo bước vào khi họ thấy một vấn đề cần giải quyết. Tuy nhiên, họ cũng cho rằng điều cực kỳ quan trọng là phải biết khi nào nên lùi lại khi bạn không cần thiết nữa. Hãy nghĩ về những lần bạn thể hiện kiểu lãnh đạo này và chuẩn bị để nói về nó.
- Hãy nghĩ về một vai trò mà bạn đã có khi bạn dẫn dắt những người khác. Bạn đã sử dụng các kỹ năng ra quyết định và giao tiếp như thế nào để giúp họ tiến bộ? Đây là những loại câu hỏi mà bạn sẽ được Google hỏi.
- Ngay cả khi bạn không được đặt ở vị trí quyền lực, hãy đưa ra ví dụ về những lần bạn đã thăng tiến và giúp nhóm thành công.
Bước 4. Có sự khiêm tốn về trí tuệ, hay còn gọi là “Googleyness
”Để được thuê tại Google, họ muốn bạn có cái mà họ gọi là Googleyness, là sự kết hợp của các đặc điểm tính cách. Điều này bao gồm những điều như bạn có thể làm việc nhóm tốt như thế nào, giúp đỡ người khác và đẩy bản thân ra khỏi vùng an toàn. Các nhà tuyển dụng muốn các ứng viên tiềm năng bảo vệ những suy nghĩ và ý kiến của họ đồng thời cởi mở với những thông tin mới.
Khiêm tốn bằng cách thừa nhận rằng bạn sai là một trong những phẩm chất đáng giá nhất của họ
Bước 5. Tận hưởng những đam mê ngoài công việc
Google thích những cá nhân toàn diện. Nếu bạn chỉ tập trung vào công việc của mình và không có sở thích hay đam mê nào khác, điều này có thể khiến bạn khó tìm được việc hơn. Có những việc khác mà bạn thích làm, chẳng hạn như khám phá thiên nhiên, học các ngôn ngữ khác nhau hoặc phát minh ra các tiện ích mới.
Đề cập đến niềm đam mê của bạn trong thư xin việc nếu chúng liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển hoặc nói về sở thích hoặc mối quan tâm của bạn trong một cuộc phỏng vấn nếu bạn được cho
Bước 6. Thể hiện một năng lực học tập mạnh mẽ
Điều này không chỉ có nghĩa là bạn siêu thông minh mà còn có nghĩa là bạn tiếp thu thông tin rất nhanh. Các nhà tuyển dụng của Google tìm kiếm những người yêu thích học hỏi và tốc độ xử lý tinh thần nhanh.
- Loại đặc điểm này có thể được kiểm tra trong một cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi bạn những câu hỏi mở.
- Hãy chuẩn bị để giải thích lý do của bạn và sử dụng dữ liệu để hỗ trợ quyết định của bạn.
Bước 7. Thể hiện chuyên môn trong lĩnh vực công việc bạn đã chọn
Google khuyến khích mọi người chỉ nộp đơn vào những công việc mà họ cảm thấy mình có thể thực sự xuất sắc và biết nhiều về công việc họ đang làm. Nếu bạn đang ứng tuyển vai trò lập trình, điều quan trọng là bạn phải biết ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình, chẳng hạn như C ++, Java, Python hoặc Go.
- Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí bán hàng, bạn sẽ muốn biết nhiều kiến thức về tiếp thị và sản phẩm.
- Kiến thức về mã hóa, thuật toán và cấu trúc dữ liệu đều là những kỹ năng quan trọng đối với các vị trí kỹ thuật.
- Mặc dù có bằng cấp trong lĩnh vực bạn đã chọn là hữu ích, nhưng Google chú trọng nhiều hơn vào kinh nghiệm hơn là một sinh viên tốt nghiệp đại học.
Phương pháp 2/3: Tìm và Nộp đơn xin việc
Bước 1. Tiếp cận với các nhà tuyển dụng trên LinkedIn để đưa bạn vào cửa
Đây là một cách tuyệt vời để cố gắng tạo kết nối với nhà tuyển dụng của Google và nó có khả năng dẫn đến một cuộc phỏng vấn. Nhập "Nhà tuyển dụng của Google" vào thanh tìm kiếm trên LinkedIn để tìm những người bạn có thể nhắn tin.
- Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn để nó thể hiện tất cả các kỹ năng tốt nhất của bạn.
- Tiếp cận thông qua LinkedIn cho thấy rằng bạn nghiêm túc trong việc kết nối với ai đó và thực sự muốn công việc.
- Gửi cho họ một tin nhắn chẳng hạn như “Xin chào, tôi quan tâm đến vai trò Kỹ sư phần mềm tại Google và tự hỏi liệu bạn có thể trả lời 1 hoặc 2 câu hỏi của tôi không”.
Bước 2. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để nó thể hiện các kỹ năng và tài năng của bạn
Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn để nó phản ánh các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho công việc cụ thể. Google yêu thích trải nghiệm dựa trên dự án, vì vậy hãy đảm bảo rằng bất kỳ dự án nào bạn đã làm đều được giải thích trong sơ yếu lý lịch của bạn. Giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn ngắn - 1 trang đủ dài.
- Nhiều công việc của Google không yêu cầu bạn viết thư xin việc vì họ tin rằng họ có được bức tranh chính xác về các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn thông qua sơ yếu lý lịch và các câu hỏi ứng tuyển của bạn, mặc dù bạn có thể viết nếu muốn.
- Thêm bất kỳ vai trò lãnh đạo nào bạn có vào sơ yếu lý lịch của mình.
- Nếu bạn đã ra trường được vài năm, bạn không cần thiết phải ghi điểm trung bình vào hồ sơ xin việc của mình, đặc biệt nếu điểm trung bình không quá cao.
Bước 3. Tìm một công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
Tất cả các công việc của Google có thể được tìm thấy trên trang web đăng việc của họ tại https://careers.google.com/jobs/. Cuộn qua danh sách công việc cho đến khi bạn tìm thấy danh sách công việc mà bạn quan tâm và đọc các yêu cầu để xem liệu bạn có đủ điều kiện cho công việc hay không.
- Mỗi danh sách sẽ có một danh sách các bằng cấp tối thiểu, bằng cấp ưu tiên và thông tin chi tiết về công việc.
- Nếu bạn sẵn sàng chuyển nơi làm việc, thật tuyệt! Nếu không, hãy lọc ra những công việc ở quá xa bằng cách nhập thành phố của bạn vào thanh thông tin.
Bước 4. Điền vào đơn xin việc mà bạn quan tâm
Khi bạn đã tìm được công việc mà mình muốn ứng tuyển, hãy điền các thông tin cần thiết vào đơn. Đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn và trả lời kỹ lưỡng từng câu hỏi ứng tuyển, dành thời gian để đưa ra câu trả lời tốt nhất và chính xác nhất của bạn.
- Ứng dụng sẽ có các điểm để bạn điền tên, trình độ học vấn cao hơn và kinh nghiệm làm việc.
- Sau khi hoàn tất và gửi đơn đăng ký, bạn sẽ nhận được một email tự động cho biết bạn đã nộp đơn cho vị trí.
- Bạn sẽ chỉ nhận được phản hồi từ Google nếu công ty tin rằng bạn phù hợp. Kiên nhẫn; Google nhận được rất nhiều đơn đăng ký, vì vậy họ có thể mất thời gian để sàng lọc chúng.
Phương pháp 3/3: Hoàn thiện quy trình phỏng vấn
Bước 1. Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn bằng cách thực hành các câu hỏi
Nếu bạn được yêu cầu thực hiện một cuộc phỏng vấn, điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng nghĩ rằng các kỹ năng của bạn có thể phù hợp với công việc và họ muốn biết thêm về bạn. Thực hành trả lời các câu hỏi về cách bạn giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định, cũng như các câu hỏi mang tính cá nhân hoặc sáng tạo hơn.
- Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí Giám đốc chương trình kỹ thuật, bạn có thể được hỏi một câu hỏi như "Bạn sử dụng phương pháp luận nào trong việc quản lý dự án của mình?"
- Các câu hỏi cá nhân có thể bao gồm bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi, công việc mơ ước của bạn là gì hoặc bạn sẽ là con vật gì.
- Truy cập trực tuyến và nhập "câu hỏi phỏng vấn của Google" vào thanh tìm kiếm để tìm các câu hỏi phỏng vấn tiềm năng cho công việc cụ thể của bạn.
- Lập danh sách bất kỳ câu hỏi nào bạn có về vai trò để bạn có thể hỏi họ trong cuộc phỏng vấn.
Bước 2. Hoàn thành cuộc phỏng vấn qua điện thoại nếu được yêu cầu
Nếu bạn đã được yêu cầu phỏng vấn qua điện thoại, xin chúc mừng! Cuộc phỏng vấn ban đầu sẽ diễn ra trên điện thoại hoặc trên Google Hangout và sẽ kéo dài từ 30-60 phút. Sử dụng các câu hỏi phỏng vấn bạn đã thực hành làm điểm tham khảo.
- Bạn sẽ nói chuyện với một người đồng cấp hoặc người quản lý tiềm năng.
- Nếu bạn được hỏi các câu hỏi về mã hóa, hãy giải thích rõ ràng quá trình suy nghĩ của bạn.
Bước 3. Gặp trực tiếp nhà tuyển dụng để phỏng vấn
Bạn sẽ gặp 4 nhân viên hiện tại của Google trong khoảng 30-45 phút mỗi người. Trả lời câu hỏi của họ về những phẩm chất mà Google tìm kiếm, như khả năng nhận thức, khả năng lãnh đạo, chuyên môn trong lĩnh vực của bạn và Googleyness.
- Bạn có thể có 2-3 vòng phỏng vấn trực tiếp khác nhau trong toàn bộ quá trình.
- Đặt câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn này về cả công việc cụ thể và bầu không khí Google.
- Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển công việc Đại diện bán hàng tại hiện trường, bạn có thể nói về những cách tốt nhất để tiếp thị và bán sản phẩm.
Bước 4. Hoàn thành các dự án hoặc bài kiểm tra để chứng minh kỹ năng của bạn
Nếu những người phỏng vấn thích bạn, bạn sẽ được yêu cầu hoàn thành các nhiệm vụ bổ sung. Chúng bao gồm những thứ như viết mã, quảng cáo chiêu hàng hoặc thuyết trình liên quan đến lĩnh vực cụ thể của bạn. Ví dụ: bạn có thể được yêu cầu viết các dòng mã nếu bạn đang ứng tuyển vào vai trò kỹ sư phần mềm.
- Những dự án hoặc thử nghiệm này có thể mất nhiều giờ, vì vậy đừng nản lòng nếu bạn thấy quá trình này trở nên mệt mỏi.
- Một dự án bán hàng có thể đòi hỏi phải thực hiện một đợt bán hàng giả và cố gắng thu hút người phỏng vấn quan tâm đến một sản phẩm.
Bước 5. Nhận đề nghị nếu Google muốn thuê bạn
Nếu bạn đã làm tốt trong các cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ gửi thông tin của bạn đến ban giám đốc xem xét để có sự chấp thuận cuối cùng. Nếu họ muốn thuê bạn, bạn sẽ nhận được lời mời làm việc chính thức thông qua email hoặc cuộc gọi điện thoại.
Nếu bạn không hoàn thành công việc, đừng lo lắng! Bạn luôn có thể đăng ký lại sau này sau khi đã có thêm kinh nghiệm
Video - Bằng cách sử dụng dịch vụ này, một số thông tin có thể được chia sẻ với YouTube
Lời khuyên
- Sau cuộc phỏng vấn của bạn, hãy cân nhắc gửi thư cảm ơn hoặc email để liên hệ với người phỏng vấn của bạn.
- Hãy ứng tuyển vào nhiều vị trí mà bạn tin rằng phù hợp với mình.
- Chờ cho đến khi bạn ra trường ít nhất 3 năm trước khi nộp đơn vào vị trí của Google để có cơ hội được tuyển dụng tốt hơn.
- Đăng ký thực tập để giúp bạn kết nối.
