Năm này qua năm khác, Facebook lọt vào danh sách là một trong những công ty tốt nhất để làm việc. Khi họ tiếp tục mở rộng, công ty gần như liên tục tuyển dụng để lấp đầy các vị trí trên toàn cầu. Bởi vì đó là một công ty lớn, có nhiều lĩnh vực khác nhau để làm việc và nhân viên thường đảm nhiệm nhiều vai trò trong các bộ phận khác nhau trong cấu trúc của công ty. Để có được công việc tại Facebook, hãy đảm bảo nhấn mạnh các kỹ năng của bạn trong sơ yếu lý lịch, thực hành viết mã cơ bản và nói với người phỏng vấn rằng bạn có thể đảm nhiệm nhiều vai trò.
Các bước
Phương pháp 1/4: Tìm việc làm
Bước 1. Làm quen với các lĩnh vực làm việc tại Facebook
Công ty của Facebook giám sát một số nền tảng truyền thông xã hội khác nhau cũng như các bộ phận như phát triển kinh doanh, chính sách công, hoạt động toàn cầu và bảo mật. Bạn có thể tìm kiếm công việc toàn thời gian, thực tập hoặc một công việc sau đại học.
- Các công việc sau đại học được trao cho những người vừa nhận bằng của họ, cho dù đó là Cử nhân, Thạc sĩ hay Tiến sĩ.
- Thực tập thường được cung cấp trong mùa hè cho sinh viên vẫn đang học đại học.
Bước 2. Tìm kiếm việc làm trực tuyến tại
Mặc dù nhiều công việc tại Facebook tập trung vào công nghệ, nhưng có nhiều công việc mà bạn có thể ứng tuyển tập trung vào các loại công việc khác, bao gồm kinh doanh / quan hệ đối tác và bán hàng / tiếp thị, chính sách công và thiết kế. Kiểm tra trang nghề nghiệp của họ để quyết định công việc nào là vai trò tốt nhất cho bạn. Hầu hết các cơ hội việc làm có xu hướng yêu cầu các kỹ năng viết mã cơ bản cùng với các yêu cầu khác của họ.
Facebook có việc làm ở Bắc Mỹ, Châu Âu, Châu Phi, Trung Đông, Châu Á và Châu Mỹ Latinh
Bước 3. Quyết định xem bạn có thể điền vào vị trí nào dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu của bạn
Nhiều nhân viên tại Facebook đảm nhiệm nhiều vai trò, nhưng để bắt đầu, hãy chọn một công việc mà bạn cho rằng mình có thể xuất sắc. Tự hỏi bản thân xem công việc bạn muốn ứng tuyển có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn không.
Mẹo:
Facebook nhấn mạnh mã hóa cho rất nhiều vị trí của họ. Nếu bạn đang nộp đơn cho bất kỳ công việc nào yêu cầu lập trình hoặc mã hóa, hãy chuẩn bị để trả lời một số câu hỏi mã hóa cơ bản trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Phương pháp 2/4: Ứng tuyển vị trí
Bước 1. Tạo một sơ yếu lý lịch với trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
Sơ yếu lý lịch là thứ đầu tiên mà nhà tuyển dụng sẽ xem xét để xem bạn có phù hợp hay không. Một sơ yếu lý lịch vững chắc bao gồm trình độ học vấn của bạn, kinh nghiệm làm việc của bạn, bất kỳ giải thưởng hoặc danh hiệu nào bạn đã nhận được và các kỹ năng mà bạn có được trong suốt những năm đi học hoặc tại nơi làm việc. Đảm bảo không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp trong sơ yếu lý lịch của bạn, vì đó là ấn tượng đầu tiên của bạn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng.
Bạn có thể sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch trực tuyến để định dạng dễ dàng hơn
Bước 2. Điều chỉnh mục tiêu của bạn với Facebook
Tuyên bố sứ mệnh của Facebook là “mang đến cho mọi người sức mạnh để xây dựng cộng đồng và mang thế giới đến gần nhau hơn”. Trong sơ yếu lý lịch, hãy nhấn mạnh rằng bạn cũng muốn mang cả thế giới đến gần nhau hơn và bạn nghĩ rằng bạn có thể làm như vậy bằng cách làm việc tại Facebook. Đề cập đến cách bạn đã làm việc để đạt được mục tiêu đó trong quá khứ và cách bạn nghĩ mình có thể hướng tới mục tiêu đó trong tương lai.
Bước 3. Nhấn mạnh các kỹ năng của bạn
Facebook coi trọng kỹ năng hơn kinh nghiệm, vì vậy ngay cả khi bạn chưa được đào tạo nhiều về công việc, hãy cho họ biết bạn đã làm được những gì. Liệt kê bất kỳ kỹ năng nào có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, bao gồm viết mã, lập trình, ứng dụng kinh doanh, xây dựng nhóm và lãnh đạo. Đưa ra các ví dụ cụ thể để sao lưu từng kỹ năng.
Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học, hãy liệt kê một số kỹ năng bạn đã học được trong các lớp học của mình và trong khi hoàn thành dự án
Bước 4. Liệt kê bất kỳ kinh nghiệm liên quan nào bạn có
Nếu bạn đã tham gia thị trường việc làm một thời gian, bạn có thể có kinh nghiệm hữu ích cho Facebook. Mặc dù công ty coi trọng kỹ năng hơn khả năng lãnh đạo, nhưng không bao giờ có chuyện bạn phải làm công việc đào tạo về kỹ thuật, bán hàng, phân tích dữ liệu hoặc tuyển dụng.
Liệt kê các tài liệu tham khảo từ các công việc trước đây của bạn có thể đảm bảo cho kinh nghiệm của bạn
Bước 5. Tránh tự nhận mình là chuyên gia trong lĩnh vực nào đó mà bạn không có
Việc chỉnh trang sơ yếu lý lịch một chút để trông đẹp hơn có thể khiến bạn gặp rắc rối trong quá trình phỏng vấn khi được yêu cầu giải thích chuyên môn của mình. Giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn trung thực và cố gắng không tuyên bố những điều không đúng sự thật.
Mẹo:
Nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí mà bạn không đáp ứng được tất cả các tiêu chuẩn, đừng thêm họ vào sơ yếu lý lịch của bạn để làm cho nó trông đẹp hơn. Thay vào đó, hãy giải thích rằng bạn sẵn sàng học hỏi và thích nghi ở nơi làm việc.
Bước 6. Gửi đơn đăng ký của bạn trực tuyến
Sau khi bạn tìm thấy vị trí mà bạn muốn ứng tuyển, hãy chọn vị trí đó trên trang web công ty của Facebook. Tải lên sơ yếu lý lịch của bạn dưới dạng Tài liệu PDF hoặc Word và điền thông tin liên hệ của bạn. Sử dụng ô “Kỹ năng” của ứng dụng để nhấn mạnh lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này.
Bạn chỉ có thể đăng ký 3 công việc cùng một lúc tại Facebook
Bước 7. Có một người bạn ở Facebook giới thiệu bạn
Một cách chắc chắn để có được một cuộc phỏng vấn với Facebook là để một người nào đó đã ở trong nhóm đề cập đến tên của bạn. Nếu bạn có một người bạn hoặc người quen làm việc cho Facebook, hãy lịch sự đề nghị họ dành những lời tốt đẹp cho bạn nếu họ cảm thấy thoải mái khi làm như vậy.
Nếu bạn của bạn mới bắt đầu làm việc tại Facebook, họ có thể không thoải mái khi đưa ra lời giới thiệu cho bạn. Đừng thúc ép họ và luôn không nhận câu trả lời
Phương pháp 3/4: Phỏng vấn cho vị trí
Bước 1. Nói với người phỏng vấn về các kỹ năng của bạn qua điện thoại
Cuộc phỏng vấn ban đầu sẽ là với nhà tuyển dụng qua điện thoại. Trong cuộc phỏng vấn này, nhà tuyển dụng rất có thể sẽ hỏi bạn về các kỹ năng mà bạn đã liệt kê trong sơ yếu lý lịch của mình. Sử dụng cơ hội này để nói chi tiết với người phỏng vấn về các kỹ năng của bạn và nhấn mạnh cách họ có thể giúp ích cho sứ mệnh của Facebook.
Mẹo:
Sử dụng cuộc phỏng vấn qua điện thoại này để truyền đạt con người của bạn.
Bước 2. Mặc trang phục công sở
Facebook là một công ty công nghệ, có nghĩa là họ có thể không mong đợi nhân viên của mình mặc vest mỗi ngày. Mặc quần áo sạch sẽ theo phong cách công sở. Áo sơ mi cài cúc, quần lọt khe và giày công sở thích hợp cho một buổi phỏng vấn, cũng như áo blouse, blazer và váy công sở.
Giữ cho tóc và khuôn mặt của bạn được rửa sạch và chải chuốt trước khi bạn bắt đầu cuộc phỏng vấn của bạn
Bước 3. Viết mã trên bảng trắng để thể hiện kỹ năng của bạn
Cuộc phỏng vấn trực tiếp chủ yếu sẽ bao gồm các câu hỏi kỹ thuật về mã mà bạn sẽ phải viết ra trên bảng trắng. Trả lời từng câu hỏi trong khả năng của bạn và liên hệ với người phỏng vấn nếu bạn cần hướng dẫn.
Tùy thuộc vào công việc bạn ứng tuyển, các câu hỏi mã hóa có thể siêu phức tạp hoặc khá cơ bản
Bước 4. Giải thích cho người phỏng vấn cách bạn đưa ra kết luận
Nếu chữ viết tay của bạn lộn xộn hoặc quá trình suy nghĩ của bạn diễn ra khắp nơi, hãy dành thời gian để giải thích cho người phỏng vấn cách bạn đạt được kết luận như thế nào. Điều này sẽ cho họ biết bạn đã tiếp cận vấn đề như thế nào và bạn đã sử dụng những cách sáng tạo nào để tìm ra giải pháp.
Bước 5. Giữ cho ngôn ngữ cơ thể của bạn cởi mở và hấp dẫn
Lưu ý ngôn ngữ cơ thể của bạn khi bạn phỏng vấn. Bắt tay người phỏng vấn một cách chắc chắn, giữ cánh tay không bắt chéo sang hai bên và đứng hoặc ngồi thẳng với tư thế tốt. Ngôn ngữ cơ thể cởi mở thể hiện rằng bạn là một người dễ mến và sẵn sàng làm công việc mà bạn yêu cầu.
Khi nghi ngờ, hãy phản ánh ngôn ngữ cơ thể của người phỏng vấn
Bước 6. Nói với người phỏng vấn của bạn rằng bạn có thể đảm nhiệm nhiều vai trò
Facebook đang tìm kiếm những người năng động để đảm nhận các vai trò trong công ty của họ. Nếu bạn đang nộp đơn xin việc trong ngành phân tích dữ liệu nhưng bạn cũng cảm thấy tự tin rằng mình có thể giúp ích trong lĩnh vực thiết kế và trải nghiệm người dùng, hãy nhấn mạnh điều đó trong cuộc phỏng vấn của bạn. Giải thích với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn rằng bạn sẵn sàng học hỏi trong công việc và bạn có thể nhanh chóng tiếp thu các kỹ năng mới.
Facebook thường di chuyển nhân viên của mình đến các phòng ban khác nhau. Họ sẽ tìm kiếm những người có thể thích nghi với sự thay đổi một cách dễ dàng
Phương pháp 4/4: Theo dõi sau cuộc phỏng vấn
Bước 1. Gửi email cảm ơn đến những người phỏng vấn bạn
Sau khi bạn phỏng vấn trực tiếp, hãy nhớ lấy tất cả địa chỉ email của người phỏng vấn. Một ngày sau cuộc phỏng vấn của bạn, hãy gửi email cho tất cả những người đã phỏng vấn bạn để cảm ơn họ đã dành thời gian. Họ sẽ đánh giá cao rằng bạn đã công nhận công việc và cam kết thời gian của họ.
Gửi email có nội dung như: “Xin chào! Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã ngồi xuống với tôi ngày hôm qua để thảo luận về vị trí Kỹ sư phần mềm tại Facebook và những gì bạn đang tìm kiếm để lấp đầy vị trí đó. Tôi thích sự tập trung vào an ninh mạng và tôi muốn làm việc cùng với tất cả các bạn để hoàn thành các mục tiêu cá nhân và toàn công ty của bạn. Tôi rất vui khi biết rằng Facebook cung cấp các cơ hội để phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Tôi rất mong nhận được phản hồi từ bạn về vị trí này. Trân trọng, Jake Jones.”
Bước 2. Kiên nhẫn chờ đợi phản hồi từ những người phỏng vấn bạn
Những người tuyển dụng cho vị trí của bạn có thể đang phỏng vấn người khác hoặc chỉ mất nhiều thời gian để xem xét kỹ năng và trình độ của bạn. Hãy kiên nhẫn khi bạn chờ đợi một lời đề nghị hoặc một lời từ chối và đừng thuyết phục bất kỳ ai đưa ra phản hồi cho bạn. Facebook là một công ty lớn, vì vậy có thể mất vài tuần trước khi họ đưa ra quyết định.
Nếu bạn liên tục gửi email cho người phỏng vấn để yêu cầu trả lời, điều đó có thể tác động tiêu cực đến bạn
Bước 3. Thực hiện bất kỳ phản hồi nào được đưa ra nếu bạn bị từ chối
Bạn có thể không nhận được công việc tại Facebook, và điều đó không sao. Có lẽ họ đã tìm thấy ai đó đủ điều kiện hơn hoặc họ không nghĩ rằng bạn hoàn toàn phù hợp với nhóm. Hãy chấp nhận lời từ chối của bạn một cách duyên dáng và cảm ơn những người phỏng vấn đã dành thời gian cho họ. Nếu họ đưa ra bất kỳ lời chỉ trích mang tính xây dựng nào trong cuộc phỏng vấn của bạn, hãy lưu ý điều đó cho những nỗ lực trong tương lai của bạn.
Cảnh báo:
Nếu bạn tỏ ra tiêu cực hoặc thô lỗ khi bị từ chối, bạn có thể làm hỏng mọi cơ hội được tuyển dụng tại Facebook trong tương lai.
Bước 4. Chấp nhận công việc nếu bạn được đề nghị
Nếu những người phỏng vấn của bạn liên hệ với bạn và đề nghị một công việc cho bạn, hãy tiếp tục và nhận nó! Nói chuyện với người phỏng vấn của bạn về ngày bắt đầu và hoàn thành bất kỳ thủ tục giấy tờ nào bạn cần.
