Có một số chiến lược bạn có thể áp dụng để nổi bật với các nhà tuyển dụng của Microsoft khi bạn muốn làm việc tại Microsoft. Chuẩn bị một sơ yếu lý lịch tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích chính có liên quan của bạn. Sau đó, bạn phải đăng ký một hoặc nhiều vị trí đang mở trên trang web Microsoft Careers và đợi nhà tuyển dụng liên hệ với bạn nếu bạn có thể phù hợp với công việc. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn bằng cách làm quen với văn hóa của công ty và làm bài tập về vị trí bạn đang ứng tuyển để thể hiện sự quan tâm và kiến thức của bạn.
Các bước
Phần 1/3: Làm cho hồ sơ xin việc của bạn trở nên nổi bật
Bước 1. Làm nổi bật giáo dục, kinh nghiệm, kỹ năng và hoạt động có thể chuyển giao
Các nhà tuyển dụng của Microsoft đã nói rằng nếu bạn có kinh nghiệm hạn chế, thì hãy tập trung vào bất kỳ kỹ năng nào có thể chuyển giao trong sơ yếu lý lịch của bạn. Chỉ vì công việc trước đây của bạn không hoàn toàn giống với công việc bạn muốn ứng tuyển không có nghĩa là bạn chưa có được các kỹ năng liên quan. Đừng bỏ qua trải nghiệm chỉ vì nó không phải là một kết hợp hoàn hảo.
- Nếu bạn đã phát triển các ứng dụng để giải trí, bắt đầu một blog hoặc thực hiện nghiên cứu hoặc dự án học thuật, thì đây là tất cả những thứ bạn có thể đưa vào sơ yếu lý lịch của mình để thể hiện niềm đam mê của mình.
- Có những công việc tại Microsoft trong tất cả mọi thứ, từ dịch vụ khách hàng đến kỹ thuật phần mềm, do đó, không có một loại trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm nào đảm bảo 100% đảm bảo cho bạn một công việc tại Microsoft.
- Microsoft thuê các chuyên gia có kinh nghiệm, sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên và những người đang thay đổi nghề nghiệp và bắt đầu lại bằng một điều gì đó mới mẻ. Nói cách khác, có cơ hội cho tất cả mọi người tại Microsoft.
Bước 2. Liệt kê tên công nghệ và ngôn ngữ lập trình bạn đã sử dụng
Các nhà tuyển dụng của Microsoft sẽ tìm kiếm các ứng viên dựa trên các từ khóa cụ thể có liên quan đến vị trí. Liệt kê tất cả các công nghệ, ngôn ngữ lập trình và các công cụ khác mà bạn đã sử dụng trong phần kỹ năng trên sơ yếu lý lịch của mình.
- Ví dụ: nếu một vị trí cụ thể yêu cầu ứng viên sử dụng lập trình Java, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm các hồ sơ có "Java" trong phần nội dung của sơ yếu lý lịch.
- Bạn nên điều chỉnh phần kỹ năng này cho phù hợp với từng công việc mà bạn ứng tuyển và bỏ những kỹ năng không liên quan để tránh lộn xộn.
Bước 3. Mô tả chi tiết thành tích của bạn trên sơ yếu lý lịch
Các nhà tuyển dụng của Microsoft thích tập trung vào cách bạn đã giúp cải thiện hoặc tác động tích cực đến các công ty bạn đã làm việc trong quá khứ. Viết về những thành tựu chính, bạn đã làm chúng như thế nào và tại sao chúng lại quan trọng, thay vì liệt kê những công việc và nhiệm vụ hàng ngày của bạn trong từng công việc.
Bao gồm thông tin về các dự án bạn đã phát triển hoặc triển khai cho các vai trò trước đây của mình, cũng như các phương pháp độc đáo mà bạn đã sử dụng để hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể hoặc xử lý các thách thức cụ thể
Bước 4. Sử dụng định dạng sạch sẽ và đơn giản
Chọn một định dạng sơ yếu lý lịch có bố cục, thiết kế, kích thước và kiểu phông chữ cân đối. Sơ yếu lý lịch của bạn phải dễ đọc và dễ hiểu để cung cấp cho các nhà tuyển dụng của Microsoft một cái nhìn nhanh về bạn.
- Bạn thậm chí có thể sử dụng mẫu sơ yếu lý lịch từ Microsoft Office làm điểm khởi đầu.
- Sử dụng lề rộng, để lại khoảng trắng và sử dụng các dấu đầu dòng thay vì các khối văn bản lớn để cho phép thông tin nổi bật trên sơ yếu lý lịch của bạn.
Phần 2/3: Nộp đơn xin việc
Bước 1. Truy cập trang web Microsoft Careers
Tất cả các vị trí hiện có của Microsoft trên thế giới đều có thể truy cập được trên trang web Microsoft Career. Ngoài ra còn có thông tin về văn hóa công ty và tất cả các loại nghề nghiệp khác nhau tại Microsoft.
- Bạn có thể truy cập trang web Microsoft Career tại
- Bạn có thể lấy ý tưởng từ trang web Microsoft Careers để bổ sung sơ yếu lý lịch của mình trước khi nộp đơn vào bất kỳ công việc nào để nó phù hợp với văn hóa và ngành nghề của Microsoft mà bạn quan tâm.
Bước 2. Duyệt qua hoặc tìm kiếm tất cả các công việc có sẵn của Microsoft
Tìm kiếm việc làm cho các chuyên gia có kinh nghiệm hoặc sinh viên và sinh viên mới tốt nghiệp dựa trên trình độ chuyên môn của bạn. Sử dụng thanh tìm kiếm để tìm kiếm theo từ khóa, hoặc tìm kiếm theo vị trí, nghề nghiệp để tìm công việc phù hợp với bạn.
Ví dụ: nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật phần mềm, hãy nhấp vào “Nghề nghiệp”, sau đó chọn tùy chọn “Kỹ thuật” để xem danh sách các công việc kỹ thuật phần mềm hiện có. Ngoài ra, hãy nhập “kỹ thuật phần mềm” vào thanh tìm kiếm và nhấp vào nút “Tìm việc”
Bước 3. Nộp đơn cho các công việc đầu vào nếu bạn là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp
Microsoft cung cấp mọi thứ, từ thực tập cho sinh viên năng động đến các vị trí toàn thời gian cho sinh viên mới tốt nghiệp. Chọn từ danh sách các vị trí thả xuống của trang web nghề nghiệp để xem và đăng ký các công việc mà bạn quan tâm.
Khi bạn nhấp vào nút “Ứng tuyển ngay bây giờ” trên mô tả công việc, hãy làm theo lời nhắc trên màn hình để tạo hồ sơ, điền thông tin cá nhân và tải lên sơ yếu lý lịch của bạn
Bước 4. Tìm kiếm các vị trí cấp trên nếu bạn là một chuyên gia có kinh nghiệm
Microsoft có các vai trò mở cho các chuyên gia có kinh nghiệm trong 15-20 hạng mục chuyên môn tại bất kỳ thời điểm nào. Chọn lĩnh vực phù hợp với bạn, đọc các mô tả công việc có sẵn và áp dụng cho bất kỳ lĩnh vực nào bạn quan tâm.
- Trang web Nghề nghiệp của Microsoft sẽ cho phép bạn đăng ký bất kỳ số lượng vị trí nào, vì vậy đừng giới hạn bản thân!
- Sau khi bạn hoàn thành việc nộp đơn xin việc, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được gửi đến các nhà tuyển dụng của Microsoft. Họ sẽ xem xét thông tin của bạn để xác định xem bạn có đủ điều kiện cho các vị trí bạn đã ứng tuyển hay không và có thể liên hệ với bạn về bất kỳ công việc nào khác mà bạn có thể phù hợp.
Phần 3/3: Phỏng vấn xin việc
Bước 1. Nghiên cứu vai trò, nhóm và vị trí cho công việc bạn đã ứng tuyển
Microsoft được biết đến là người có một quá trình phỏng vấn khó khăn. Bạn sẽ chuẩn bị tốt hơn để đưa ra những câu trả lời chắc chắn và đặt những câu hỏi liên quan khi bạn có kiến thức nền tảng vững chắc về vai trò và Microsoft.
Sử dụng Internet để tìm kiếm và đọc về các dự án, sản phẩm hoặc ứng dụng sắp tới của Microsoft mà bạn có thể đang làm, cũng như thông tin chi tiết về bất kỳ đối thủ cạnh tranh nào đang phát triển các sản phẩm tương tự
Bước 2. Đặt câu hỏi về Microsoft và vai trò mà bạn đang phỏng vấn
Đặt những câu hỏi cụ thể về vị trí mà bạn đang ứng tuyển để cho thấy rằng bạn đã hoàn thành bài tập về vị trí đó. Bao gồm một số câu hỏi chung cho nhà tuyển dụng của bạn cũng như để thể hiện sự quan tâm của bạn đến việc làm việc tại Microsoft vì văn hóa và danh tiếng của công ty.
- Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí phát triển phần mềm, bạn có thể hỏi những câu hỏi cụ thể về ngôn ngữ lập trình mà bạn sẽ sử dụng để thể hiện kiến thức và sự quen thuộc của bạn với hầu hết các ngôn ngữ.
- Một số ví dụ về các câu hỏi tổng quát hơn mà các nhóm tuyển dụng tại Microsoft muốn nghe bao gồm: Nhóm tuyển dụng yêu thích điều gì về công việc của họ? Điều gì khiến họ ở lại Microsoft? Điều gì khiến họ phấn khích về công việc của họ?
Bước 3. Thư giãn, là chính mình và tin tưởng vào kỹ năng của bạn
Các nhà quản lý tuyển dụng của Microsoft đã nói rằng kỹ năng và kinh nghiệm của bạn là những gì đưa bạn đến với quá trình phỏng vấn, vì vậy bây giờ là lúc họ muốn tìm hiểu bạn với tư cách là một người để xem liệu bạn có phù hợp với nhóm hay không. Hãy để cá tính của bạn tỏa sáng, cố gắng không suy nghĩ quá nhiều và để bản thân thư giãn nhiều nhất có thể trong buổi phỏng vấn.
Việc lo lắng cho bất kỳ hình thức phỏng vấn nào là điều bình thường, nhưng cho phép bản thân thư giãn sẽ giúp bạn là chính mình, tận hưởng trải nghiệm phỏng vấn và trả lời và đặt câu hỏi tốt hơn
Bước 4. Hãy chuẩn bị cho một số câu hỏi kỳ quặc và thích nghi
Những người phỏng vấn Microsoft được biết đến với một số câu hỏi kỳ lạ khiến bạn phải suy nghĩ lung tung. Những câu hỏi này dường như không liên quan đến công việc và không phải vậy. Chúng nhằm để xem cách bạn suy nghĩ trên đôi chân của mình và cách bạn thể hiện sự tự nhận thức.
Các nhà quản lý tuyển dụng của Microsoft muốn biết mức độ tự tin của bạn và cách bạn thích ứng với những câu hỏi bất ngờ ngay tại chỗ
Bước 5. Gửi email cảm ơn ngắn gọn đến từng người quản lý tuyển dụng mà bạn phỏng vấn
Đây là một cách đơn giản để theo dõi từng cuộc phỏng vấn và thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với thời gian. Không nhiều người làm như bạn nghĩ và đó là một cách dễ dàng để để lại ấn tượng tốt.
Email cảm ơn không cần phải dài hoặc mất nhiều thời gian để viết, chỉ cần gửi đến những người phỏng vấn, cảm ơn họ đã dành thời gian, thể hiện lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí và nói với họ rằng bạn mong muốn được hồi âm về cơ hội
Bước 6. Liên hệ với nhà tuyển dụng Microsoft của bạn
Làm điều này ngay cả khi bạn không nhận được công việc. Các nhà tuyển dụng thường rất vui khi chuyển hồ sơ của bạn cho đồng nghiệp của họ hoặc trao đổi với bạn về các lựa chọn khác.
